A kiválasztási folyamat újdonságai: egyre népszerűbb az AC, azaz Assessment Center alkalmazása
Mi az az AC (Assessment Center)?
Ebben a formában többnyire interaktív, szituációs feladatok megoldására invitálnak minket a kiválasztási folyamat során. Miskolcon is előfordulhat, azonban elsősorban a nagyvállalati szférában jellemző az AC, azaz az Assessment Center alkalmazása.
A csoportos feladatoknál szükség lesz érvelésre, kreativitásra és kezdeményezőkészségre egyaránt, de fontos, hogy tartsuk szem előtt a csapat érdekeit - hiszen a megfigyelők számára is ez az egyik fő szempont. A lényeg, hogy próbáljunk kilépni kicsit a komfortzónánkból és vegyük elő azt az énünket, amelyik csapatban és nyomás alatt is képes a hatékony munkavégzésre.
Pontosan meghatározni nem igazán lehet, milyen típusú személyiségjegyeket és vonásokat keresnek az adott jelöltekben. Minden egyes AC más és más, ezért nincs egyfajta tökéletes módszer, amivel biztosan révbe érhetünk.
Hogyan készüljünk fel és pontosan milyen feladatok várhatóak?
A felkészüléshez kitölthetünk egy-egy tesztet, amivel hasonló szituációs feladatok megoldásaiba nyerhetünk bebocsátást, azonban ahogyan arról már szó volt, biztos módszer nem létezik.
A feladatok között megtalálható a csoportmunka, a szituációs feladatok és akár a prezentáció, illetve az improvizációs kihívások, egyéb tesztek kitöltése szintén várhat ránk. Az IQ teszt eredménye és képzettségek mellett olykor az egyes kompetenciák megléte (vagy jövőbeli megszerzésének képessége) a befolyásoló tényező.
https://blog.zyntern.com/ac-azaz-assessment-center-keszulj-fel-a-felkeszulhetetlenre/
Miskolci multinacionális cégek
A miskolci nagyvállalatoknál és nemzetközi cégeknél szintén előfordulhat, hogy az állásinterjú “többlépcsős”, így például az AC és a 21. század egy-egy jellemző módszere szintén bekerülhet. Az út tehát egy állásig sokszor hosszú és rögös, azonban a munkába állást követően számtalan előnyét élvezhetjük a mindennapoknak, a jövedelem, illetve a szakmai fejlődés, a közösség szempontjából – jó esetben.
Előny, hogy a gyakornoki programoknak és számtalan munkalehetőségnek köszönhetően nagyon sok szakmai tapasztalatot szerezhetünk, ha felvételt nyerünk az adott pozícióra. Közép- és felsőfokú végzettséggel, aktív nyelvtudással és egyéb skillek birtokában egyaránt találhatunk állást Miskolcon a vállalati szférában.
MiskolcAllas.hu / P.P.