A munkába állás egyik legfontosabb lépése elsősorban a megállapodás, hogy milyen munkaszerződést kötünk a munkáltatóval. A miskolci álláskeresőknek és munkavállalóknak is érdemes tisztában lennie vele, hogy mire kell figyelni, amikor új munkahelyen kezdenek el dolgozni.
Milyen formában dolgozhatunk Miskolcon?
A munkába állás történhet főállásban (teljes munkaidőben), részmunkaidőben, alkalmi bejelentéssel vagy megbízási szerződéssel is. Mindegyik formának meglehetnek a maga előnyei és hátrányai, a „legbiztosabb” közülük maga a teljes munkaidő, amikor heti 40 órában, teljes munkaidővel dolgozunk. Ekkor egyéb juttatásokra is jogosultak lehetünk (pl. cafeteria), illetve biztosítottá válunk.
Munkaviszony esetén a munkavállalónak igazodnia kell az adott cég szabályaihoz, a vezetőséghez és elvárásokhoz. Munkaszerződéssel jön létre, határozott vagy határozatlan időre és írásba kell foglalni. A próbaidő alatt mindkét fél, azonnali hatállyal elállhat a közös munkától. Ez a forma számít a „legbiztonságosabbnak”, ugyanis felmondás esetén is arányosan meg kell téríteni a szabadságot, a ledolgozott munkanapokat.
https://www.goodwillconsulting.hu/2020/01/17/mit-tartalmazzon-a-munkaszerzodes/
Az alkalmi munka (egyszerűsített foglalkoztatás) bejelentése más formában történik, előnye, hogy akár azonnal munkába állhatunk, elektronikus szerződéssel. A fennálló munkaviszony azonban bármikor megszüntethető és a biztosítotti viszony sem jön létre. Ez a forma viszont tökéletes módja lehet a kereset kiegészítésének, a kötetlen és rugalmas munkavégzésnek, akár főállás mellett.
Idetartozhatnak az idénymunkák is, melyek szezonális alkalmakhoz vannak kötve. Jellemzően a turisztikai, mezőgazdasági, filmipari területeken dolgozhatunk ebben a formában, azonban az online világ térhódításával és a cégek rugalmassá válásával már távolról is vállalhatunk olyan munkákat, melyek alkalmi bejelentéssel valósulnak meg.
A megbízási- és vállalkozási szerződés mindezeknél kötetlenebb, többféleképp is megegyezhetünk a munkáltatóval/ügyféllel. Általában ugyanúgy egy adott hónapra történik a szerződés megkötése. A számlaképesség nagy előny azoknak, akik nemcsak egy helyen képzelik el magukat, hanem akár egyszerre több cégnek is dolgoznának, rugalmas munkavégzéssel, az előre meghatározottak szerint.
https://allasorias.hu/karriertipp/informaciok-az-atipikus-foglalkoztatasrol/
https://allasorias.hu/blog/igy-szamlazz-gyorsan-es-egyszeruen-kataskent/
Miskolci álláslehetőségek: https://miskolcallas.hu/
Minimálbér 2021-ben
A minimálbér 2021-ben Magyarországon (így Miskolcon is) havibér alkalmazása esetén 167 400 Ft /hó, hetibér alkalmazása esetén 38 490 Ft /hét, napibér alkalmazása esetén 7 700 Ft /nap, órabér alkalmazása esetén 963 Ft /óra.
A legalább középfokú iskolai végzettséget/szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2021. február 1-jétől: havibér alkalmazása esetén 219 000 Ft /hó, hetibér alkalmazása esetén 50 350 Ft /hét, napibér alkalmazása esetén 10 070 Ft /nap, órabér alkalmazása esetén 1 259 Ft /óra.
https://ado.hu/ado/minimalber-2021-ben-megjelent-a-rendelet-ime-a-reszletek/
A munkába állás: első lépések
Miután alaposan utánanéztünk a hatályos jogszabályoknak és az adott – miskolci – cégnek, ahol állást kaptunk, elindulhat a közös munka. Ügyeljünk rá, hogy kapjuk kézhez a munkaszerződést és olvassuk el, mit tartalmaz – már az első napokon meg kell írni.
A munkába állás továbbá nemcsak jogilag tartalmaz fontos lépéseket, hanem szakmai és emberi oldalról is. Előfordulhat, hogy minden a legnagyobb rendben van a munkaszerződéssel, viszont egyéb okokból mégsem lesz hosszú távú a megegyezés.
https://allasorias.hu/blog/mi-tortenhet-velunk-a-munkaba-allasunk-kezdeten/
MiskolcAllas.hu / P.P.