A hatékony és eredményes munkavégzés egyik fő alappillére a motiváció. Idetartozik a fizetés mértéke, a közösség és számtalan egyéb tényező, mely befolyásolja a mindennapokat a miskolci cégeknél, vállalatoknál is.
Mi az a motiváció?
Triviális kifejezésnek tűnhet és egyértelműnek, azonban a motivációt többféleképp is értelmezhetjük. Nem szükséges tudományos kutatás ahhoz, hogy belássuk, a motivált ember jobban teljesít és könnyebben teremt értéket önmaga és munkahelye számára. A miskolci munkavállalóknak is érdemes tudatosítani önmagukban, mi is az az irány, ami igazán motiválja őket.
Beszélhetünk külső és belső motivációkról, van, aki számára a pénz és a hírnév az elsődleges, míg másnak az önmegvalósítás, minél nagyobb szabadság elérése. Nézzük például a Maslow-piramis értelmezést: A hierarchia szerint a legalapvetőbb a fiziológiai szükségletek, melyek az ember mindennapi megélhetéséhez szükséges feltételekből állnak, például az alvás és az étkezés. Ezt követi a biztonság, az egzisztencia fontossága, majd a közösséghez tartozás. Ha mindez megvan és egyre „feljebb” kerülünk, már gondolhatunk az elismerésre, tiszteletre vagy akár arra, mennyire hasznos az, amit csinálunk. A csúcson pedig az önmegvalósítás – amihez elengedhetetlen, hogy a többi pont érvényesüljön.
https://marketingblogger.hu/maslow-piramis/
https://www.simplypsychology.org/maslow.html
Munkamotiváció – a szükséges rossz vagy szenvedély?
A motivációs szintünket olykor nem is kell külön adatokkal mérni: ha igazán szeretjük, amit csinálunk, nincs szükségünk megerősítésre és felmérésekre. Ehhez pedig fontos az öntudatosság, továbbá az, hogyan tudjuk mindezt kamatoztatni a munkában.
Egyesek a munkára szükséges rosszként tekintenek, azonban a 21. század egyik fő „hívószava”, hogy küzdjünk azért, hogy megszerezzük álmaink munkáját. Nem véletlen, hogy nő az ún. job hopperek száma is, tehát egyre több a munkahelyváltás.
Ha hivatásként, szenvedélyként éljük meg munkánkat és akár szabadidőnkben is szívesen foglalkozunk szakterületünkkel, nyert ügyünk van.
De nem minden helyzetben.
A munkahelyi motiváció ugyanis függ attól is, milyen közösségben dolgozunk és kikkel vagyunk körülvéve, a közös érdeklődés hiánya például szakadékot teremthet.
https://mindsetpszichologia.hu/kihivas-kozosseg-elorelepes-honnan-merithetunk-motivaciot-a-munkahoz
Tippek a motiváció fenntartásához
A miskolciak életében is előfordulhatnak nehezebb időszakok vagy olyan helyzetek, mikor nem látni a kiutat. A motiváció fenntartása ezért különösen fontos ezekben a krízis időszakokban és bizonyos trükkökkel átlendülhetünk a nehézségeken.
https://allasorias.hu/blog/temak/pszichologia/
Fontos például, hogy legyen rendszer az életünkben, aludjunk eleget és folyamatosan állítsuk magunkat kihívások elé. A kimerültség, rendszertelenség akár egészségügyi problémákat okozhat és ronthat munkahelyi teljesítményünkön.
https://sikermania.hu/motivacio/
https://www.randstad.hu/allaskeresoknek/karrier-tippek/karrier/igy-motivaljuk-a-munkatarsainkat/
MiskolcAllas.hu / P.P.